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跟据21世纪经济报道记者深入了解，大多数基金公司其要求基金经理当初的排名能步入到前一半才算不及格，但是也有的基金公司放宽限制到前三分之二，后三分之一都属于不及格。
最近有基金在调仓换股。有业内人士透漏。按照其逻辑，有一部分是为在排名中获胜，另一部分则是布局下一年。
本年基金的业绩内部分化很很厉害，业绩靠前的基金主要是加仓科技股、日常消费股的基金，除了在下半年加仓券商、猪肉股，下半年基础配置黄金股，这类基金业绩排名都比较靠前。但是本年如果仓位或是行业没配好如果，基金业绩很有可能会比较差。11月28日，前海开源基金首席经济学家杨德龙说。
12月份所以除了一轮反抽机会。本年的基金排名争夺会比较异常激烈。杨德龙说。
一位北京基金公司的权益类基金经理如此说：从年度来说，本年基金业绩获胜的是三类产品：医药类基金、科技类基金，以及以食品饮料为辅的消费类基金，它们的领先优势比较较为明显。
距离年末除了一个月，基金排名在大的格局上所以不会有太大的改变。上述权益类基金经理说。
一家基金公司人士如此说：本年偏股型的基金业绩都很不错，打新股基金业绩通常，但反正考评是看同类排名。
大多数基金公司其要求基金经理当初的排名能步入到前一半才算不及格，但是也有的基金公司放宽限制到前三分之二，后三分之一都属于不及格。
前海开源基金来说基金经理的考评，秉持的是轻排名重收益的理念，措施两个532考评体系。一年考评优先考虑需要考虑基金持有人的正回报，50%比例为业绩正回报、30%为可能超越比较基准回报、20%为业绩排名；三年考评鼓励支持一直坚持长线投资理念、适当淡化短期排名压力，50%考评当初业绩、30%考评上一年度业绩、20%考评前年业绩。
这两个‘532’体现了我们对人才的考评其要求，即我以为客户创造出肯定收益为目标，很看重长期业绩而也不是短期排名。该公司的人士详细介绍。
一家大型基金公司人士告诉记者，从年中起公司对基金经理的考评方式也转向轻排名重收益。当初只要你已取得正收益，在自己的赛道上不偏转，跑赢基准回报就也可以了。
一家华南的基金公司人士则如此说，公司新正式成立的基金满一年之后开始考评一年业绩，拿它与同类型品种相比较。正式成立时间越长就按照最短的时间来考评。当初的也会看，排名是其要求在晨星同类产品里排名，在前面50%之内为不及格。此外，该公司本年新增加了考评回调程度。
一位基金经理四季度以来把仓位从食品饮料等涨幅较低的股票，调仓换股至白色家电等股票。我前段时间两个月排名肯定会掉下去，但三个月后我会获胜。
据记者深入了解，将至年末，相同公司的考评期限不一样，有一部分很有可能在11月就结束了了考评，除了一部分很有可能要直到12月底，相同的考评周期最终决定了基金在操作方式上会出现一些差异。
