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2019年将至结束了，又一位上市家居企业的高管递交了辞呈。据金螳螂11月28日早间公告：公司董事杨鹏因为个人原因辞职后，辞职后后，杨鹏将不在公司及领导子公司出任任何职务。
回望2019年，红星美凯龙、索菲亚、欧派家居、我乐家居、亚振家居等多家行业龙头企业突然发生高层人事调整，据不完完全全统计，截止到到截至发稿日，家居行业已有近27名高管离职后。家居企业高管频繁地发生变动为哪般？
家居企业扎堆IPO，中国家居行业正在会出现非常大的结构性改变，日常消费趋势改变、市场进行大洗牌以及资本的变迁，都让行业格局有了较小的内部分化。
从企业可以看出，上市是一把双刃剑：一方面企业失败上市提高了公司员工的积极性和信心，另一方面企业在面对自己异常激烈的市场的竞争和较为低迷不振的市场环境时，部分员工会会出现离司远走的念头。
其副总经理刘贵生递交书面辞呈，因个人原因辞去职务副总经理职务，并已不再出任公司的任何职务；
6月17日，我乐家居副总经理张祺递交书面辞呈，因个人原因辞去职务副总经理职务，并已不再出任公司任何职务。
3月29日，亚振家居发布公告，董事会近日发来公司副总经理高飞的书面辞职报告，其已辞去职务公司副总经理职务。
10月28日，亚振家居股份有限公司副总经理徐辉递交书面辞职报告，辞去职务公司副总经理职务，并已不再出任亚振家居任何职务。
前一日在亚振家居第三届董事会第六次会议上，公司董事会征得正式聘任财务总监赵海燕为公司副总经理。
红星美凯龙发布公告称，公司董事会、监事会于2019年5月24日分别为发来公司董事张其奇、JosephRaymondGagnon、监事NG，ELLENHOIYING的书面辞职报告。值得一提的是，张其奇相关辞去职务董事会战略与投资中委员会委员职务。
人才是二十一世纪最相对稀缺的资源。来说企业而言，高管的发生变动在肯定程度上集中反映公司的展开战略、长期经营状况、相关组织架构等有所改变；来说个人而言，经过一番奋斗拼搏终于等到在行业和企业内能达到肯定高度。
权力、薪水、能力都已经能达到肯定高度的高管们，为什么会在略有小成之际可以选择离席？
2019年即将步入尾声，家居圈再掀波澜：欧派家居品牌营销副总裁刘顺平将于11月底即将正式离职后。
仔细看刘顺平的个人履历也可以意外发现，从2000年3月加入欧派，刘顺平历任厨电品牌营销总监、橱柜品牌营销总经理、集团品牌营销总经理、集团品牌营销副总裁，欧派家居2017年上市后调任为欧派家居集团品牌营销副总裁，在欧派大家居的展开过程中，刘顺平功不可没，为何他可以选择在欧派整装大家居战略展开和稳步推进的关键节点离开了？
此次高层大发生变动是为了更好的配合好欧派家居集团新阶段的展开战略需要。
欧派家居做为全屋订制行业的龙头企业，从2014年部署大家居战略以来，欧派家居不断地加强多品类的终端协同，之外进一步扩大夯实基础橱柜、衣柜在行业的强势地位，还需进一步扩大提高欧派木门、卫浴其他品类在细分市场的市场份额。
刘顺平离职后后，原来是一把手核心业务衣柜、全屋订制品牌营销副总裁杨鑫即将正式调任为欧派家居集团副总裁，并且一把手橱柜、衣柜、卫浴、欧派大家居、欧铂丽等各事业部品牌营销业务及电商事业部，此外集团信息、品牌板块也归其直管。
公开的数据信息显示，从2015年末接盘者欧派衣柜，杨鑫在之后的三个年度，不仅率领欧派衣柜连续2三年能够实现和高快速增长，并且让欧派衣柜成了欧派集团新的核心快速增长引擎，操盘衣柜之前不断积累的多品类协同经验有助于欧派大家居战略的加快落地。
上市企业的公告中，通常将高管离职后原因作出解释为正常地的人事调整而致个人原因而辞职后。但是从现实情况的确事实并非如此简单的。
在现阶段新常态的市场背景下，随之房地产精装修政策的不断地稳步推进，墙、水、厨、卫全全部覆盖，处于地产上游的家居行业正正面临着新零售渠道渐渐逐渐萎缩、经济下调压力大增、市场需求减少、企业产能规模严重过剩等问题。
