两位都将出任小米集团高级顾问

11月29日，雷军发布最新外部邮件，正式宣布小米管理层人员发生变动林斌、王翔、何勇可以得到晋升；黎万强、祁燕因个人原因离开了；周受资、卢伟冰轮岗，CFO一职填补迎新年人。昨日收盘，小米股价8.95港元，涨0.67%，港股市值2150亿港元。

雷军首先总结第三季度财报数据，强调国际业务极其出色。其中印度市场持续的领先，西欧市场手机出货量同比增90.9%，国际业务收入在全集团其他收入中占比已达48.7%。

而5G时代小米的优势包括：第一，小米的价格优势；第二，小米库存压力不大，为5G时代奠定基础，也没包袱；第三，小米的研发资金投入和创新突破文化使技术实力可以得到了空前的提高。雷军分析预测称千元5G手机时代将在2021年来临。

为去迎接5G时代，雷军称，小米集团需要更强有力的集团日常管理强力支撑，需要干部轮岗机制持续的带给的相关组织变革活力。为此，经管理层讨论最终决定，做出新一轮的集团干部任命。

具体内容包括：第一，林斌出任小米集团副董事长，积极协助雷军日常管理董事会事务，此外再次聚焦于于手机部业务管理；晋升王翔为集团总裁，负责管理集团职能平台，积极协助雷军日常管理集团运营中；晋升何勇为集团副总裁，一把手政府事务部、行政部、区域管理部，向王翔汇报。

集团选派原集团CFO周受资出任国际部总裁，向雷军汇报；原小米集团公司副总裁兼红米Redmi品牌总经理卢伟冰出任中国区总裁，再次一职Redmi品牌总经理，向雷军汇报。CFO一职占时填补，在新任CFO到岗前培训仍由周受资一职。

在小米集团外部起到显著地的牵头创始人黎万强因个人原因离职后，此前，阿黎率领MIUI、小米网、小米品牌市场体系等多项业务持续的开荒，验证结果商业模式；高级副总裁祁燕因个人其要求即将正式退休后。上述两位都将出任小米集团首席顾问。

自小米上市之后，架构调整与管理层发生变动持续的突然发生，原包括林斌、王川、黎万强等人渐渐撤走一线；李肖爽、屈恒、范典等年轻一代不断地可以得到提拨。2019年第三季度财报电话会议上，电视部总经理李肖爽首次出席发布会，此外任小米集团CFO的周受资一同选择接受采访。