公司基本面的发展趋势不断向好的判断，宝能对公司的持续赋能，全新激励制度出台以及公司半年报、……

我们有关中炬高新的核心看法：长期再次不看好，宝能和美味鲜将不断地行成合力，将来在宝能日常管理开放生态、美味鲜能有效不断优化的背景下中炬高新核心调味品业务或将重返其他收入20%快速增长，利润30%前面快速增长快车道。主要理由如下所示：

少数股东权益收不回来很大影响不大，将来逐渐进行各种方式减少很大影响。

此外公司苦心其开发近一年半的餐饮渠道或将在将来两年有所突破，主要是核心区域的餐饮市场。要明确的一点宝能是对当前的美味少有正朝开放生态起到的，这点十分关键。

将来公司或将进行人员调整相关组织架构不断优化，更好地的不断优化成本和费用，使得利润率提高的空间和概率都提高。

我们基于用户对公司基本面的未来发展趋势不断地向好的准确判断，宝能对公司的持续的开放生态，全新风格鼓舞制度出台政策以及公司半年报、三季报展示出的公司未来发展前景，再次不看好中炬高新。

公司公告了公司新的鼓舞制度，此外公司三季报信息显示美味鲜业绩再次稳中求胜快速增长，中炬高新毛利率略升，费用率改变不大

美味鲜的销售体系不会被破环，只会被不断地不断优化。新鼓舞制度重视对其他收入的考评、对中层骨干的奖金平均分配、对超额额外奖励的制订上，有利于提高公司整体战斗力。我们指出：全新风格的鼓舞制度是宝能为中炬高新带给的强悍动能，考评指标上的改变或将再打开公司其他收入的快速增长通往，此外或将助力公司的的销售毛利率持续的提高。