过年，为了更好的防控工作传染病疫情，各地方争相出台政策创新举措，提倡就地过春节

针对性异地工作以及就业相关人员的实地调研数字信息显示，6%这样说本次过年不归乡，7%保持回去过春节，再加上7%未最终决定。

将至过年，为了更好的防控工作传染病疫情，各地方争相出台政策创新举措，提倡就地过春节。本年挑选就地过春节的总体而言状况怎样？

2月3日，车联网系统招聘人员发布最新的《2021年过年稳岗留工实地调研汇报》，经过面向国内外公司及异地工作以及就业相关人员主动发起实地调研，内容全部覆盖公司稳岗留工各种政策及策划，以及异地工作以及就业相关人员的归乡相关计划、过春节相关计划、遇到的困难和消费需求等。针对性异地工作以及就业相关人员的实地调研数字信息显示，6%这样说本次过年不归乡，7%保持回去过春节，再加上7%未最终决定。

家庭能不能家人团聚是大约异地工作以及就业相关人员就地过春节的最重要的外部因素。实地调研数字信息显示，与亲人一起在任务地生活的被访者更倾向于就地过春节，占比高为8%，要高独自一人飘泊社会群体8个8个百分点。再次，不一样婚育情况被访者也呈现出差异化竞争，挑选就地过春节的社会群体占比高由高到低排列成分别为为未婚已育、未婚未育、已婚有恋人和单身生活。

福建惠州一个进出口公司小老板李华对第1第一财经深度分析，对于小白领社会群体而言，许多人同意就地过春节、过年不回去，因为该社会群体基本工资高，已经在任务地买房子安家落户，家长在都市里读书学习，有很多两位老人也回来家人团聚，因而回不回去乡作用不大。可是对于制造工厂里的许多前沿工人们而言，他们的但是想回去，由于他们的小孩子、父母亲都在回老家，就心里想早点儿回去家人团聚。

咱们企业上级领导对于想回去的人，挨个儿做任务，当前基本上都被取消回去过春节相关计划了。在深圳荔湾区一个外地国有企业任务的王小姐说。

按照故乡居住地特殊属性可以看出，来自农村人的异地工作以及就业相关人员挑选就地过春节的占占比高4%，排在第二位，都市与县城中心依序位列而后。农村人是防疫工作着重区域内，有着更加非常严格的防疫工作各种政策，因而过年挑选离开任务地过春节的相关人员占比高也更高。

以及就业地的各种政策则从此外另一端规则约束着职场中人，如上海、广东这类超大号都市，防疫工作境界较高，各种政策制订的也更严谨认真，因而在那些都市任务的职场中人归乡也更审慎，担心节后翻工受到作用。并且这类都市以及商业各种资源和文化运动充足，其配套的生活服务也相比便捷，因而上海与广东的异地工作以及就业相关人员在当地政府过春节比列较其它南部地区更高，均占到7成大约。

沪杭以外，北京、江苏、河南、福建的就地过春节比列也位列位居前列。

主要行业可以看出，稳岗留工各种政策号召力较低的行业类别分别为有电力/矿藏/以及环保、贸易活动/批发和零售/新零售/租赁行业/迅速日常消费品/抗造日常消费品、汽车/生产制造/制作/制作，这样说因拥护各种政策就地过春节的被访者占比高均超2成，坐落于而后的有市内交通/运送/物品流通/物流仓储和房地产业/建筑行业。之上行业类别多隶属于相对传统形式的劳动力资源资源密集型行业类别，并曾在2020年传染病疫情中正面临停工停产检修三大难题。

实地调研汇报信息显示，对于公司设置一的市场主流稳岗留工各种政策，但是各种物质鼓舞的呼声最高。7%的被访者这样说安排好值夜班并后发放高薪水对就地过春节的吸引力的最厉害，3%的被访者期望后发放留岗发红包、3%的被访者被后发放慰问品或大福利被吸引。因而无论是地方政府但是公司层级，想要最厉害底限的鼓励支持职场中人就地过春节，用真真金白银鼓舞和政策补贴才最凑效。

今年来，各地方地方政府和公司争相出台政策诸多各种物质鼓舞相关措施，被吸引异地工作务工者就地过春节。例如本年1月，福州宝太生物正式宣布摸出3000万＋发红包给员工们留厦＂过春节，人均消费5000元。

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