企业公司的主营业务近几年充分地直接受益全国内有关行业类别各种政策市场红利，如果市场红利消失了

中数智创IPO：全力冲刺科创业板靠绝对实力但是凭好运气？

独立创作石惊雷

中数智创IPO：全力冲刺科创业板靠绝对实力但是凭好运气？

科创业板设置以来，越发多新新三板公司起始试验全力冲刺科创业板，上海中数智创科技股份有限公司发展有限公司2017年5月在股转该系统公告内容中止揭牌，已于2020年11月18日发布最新《首度公开的增发股票并在科创业板上市后公开招股产品说明书》。

中数智创公司的主营业务为经过全面构建业界超越的数字采撷大平台、智能系统大数字大平台和面向高客户朋友的BIdatacrm大平台，为客户朋友数据提供整治、相关信息查询系统、风控反恶意欺诈、潜在风险风险预警、公司基因图谱和crm的商品和服务，应用于生意准入条件、潜在风险视频监控、运营中日常管理、精确品牌营销等多样化市场领域。

企业公司的主营业务近几年充分地直接受益全国内有关行业类别各种政策市场红利，如果市场红利消失了，也许会对企业总营收整体规模不会产生肯定作用。

企业本次全力冲刺科创业板挑选《深圳证券交易所科创业板股票发行时上市后初审法则》第二十二条明确规定的上市后准则中的预计今年总市值不高于元人民币107亿元，前段时间半年净利均为正且已达净利不高于元人民币500058万元，或是预计今年总市值不高于元人民币107亿元，前段时间1年净利为正且开门营业其他收入不高于元人民币17亿元。

但相结合中数智创公司财务数据可以看出，中数智创近些年净利品质与质量不高。

净现比较低

览富东方财富网常见净现比数据指标衡量标准公司赢利品质与质量。净现比集中反映公司创造出自由的现金流入的能力方面，之比越大，表明净利中现金及含量高越高，企业现金流越充裕，公司赢利品质与质量越好。故而，丰沛的企业现金流表明企业在产业链条上中下游拥用较强掌握话语权，赢利品质与质量较高，抵挡内部潜在风险能力方面较强。

总营收整体规模小，应收款帐款却持续走高

尽管企业前段时间3年入和净利整体水平大幅度增涨，但截止2020年6月初，企业资产价值金额也仅为20，499.3458万元，归属其母公司大股东的公司净资产为18，000.1658万元，负债率为12.19%。与海内外同类企业公司相比较，企业现存资产价值整体规模相比较小，抵挡错综复杂的关系整个市场潜在风险能力方面较差的潜在风险。

并且企业去年同期应收款帐款总额分别为为2，770.8658万元、4，333.7958万元、7，168.6058万元和4，271.1658万元，分别为占企业资产总额的22.17%、28.86%、35.48%和20.84%。2017年底、2018年底、2019年底和2020年6月初，企业应收款帐款逾期还款总额分别为为1，289.4558万元、2，323.7858万元、7，168.6058万元和2，732.8258万元，分别为占企业应收款帐款账户余额的43.57%、46.94%、50.73%和52.25%。2019年底逾期还款应收款帐款占应收款帐款账户余额的比率超过2了三分之一。

4个汇报期外，各种元素个人征信有限企业均占有中数智创应收款帐款帐面账户余额第二位，帐面账户余额分别为为776.2458万元、1322.4758万元、2067.6558万元、1856.2758万元，占应收款帐款账户余额比列分别为为25.89%、26.71%、25.44%、35.49%，占比不断地提高。

没有实用新型专利

依据《科创业板公司发行时上市后已申报及我的推荐试行办法》第五条，全力冲刺科创业板的公司除完全符合总市值、赢利能力方面其要求外，再加上研发生产能力方面其要求。中数智创指出企业隶属于应用软件公司，不实用公司的主营业务其他收入的实用新型专利≥5项的其要求。

可是较早登录科创业板的福昕应用软件曾公开的特别强调：对关键技术的持续的研发生产与努力创新，是应用软件公司立命之本，也是科创型公司提高赢利能力方面的源动力。

做对比A股上市公司中，公司的主营业务是向银行机构的资产价值日常管理和资产价值被托管生意供给信息化建设该系统技术解决方案的赢少胜，共获得337项软件企业著作权人；证金创新科技的公司的主营业务是为财经行业类别客户朋友的运营中日常管理、潜在风险以及控制、营业网点成功转型、网络渠道规划建设等供给专业和专职技术解决方案和服务，共获得22项实用新型专利、48项实用新型专利技术专利、33项应用软件著作权人。

大大股东所涉及12项劳作争议性

据中数智创公开招股产品说明书推知，企业第1大大股东东北金城建设股份有限公司数字持股比例55.20%为企业间接控股大股东，直接把所持企业股权比列为45.86%；企业实际情况以及控制而为屈庆超，其一个人是龙信数字间接控股大股东，经过东北金城建设股份有限公司数字间接地以及控制中数智创。

检索结果东北金城建设股份有限公司数字推知，2016年8月26日，东北金城建设股份有限公司数字与出任人力资源管理副总监韩某不会产生的劳作争议性立案受理，并于当初12月26日确定东北金城建设股份有限公司企业系违法行为被解除劳作之间的关系不良行为，但作出判决最终结果为东北金城建设股份有限公司数字与韩某劳作之间的关系2016年2月29日被解除，不需再次与韩某义务签订劳动合同；不需向韩某全额支付2016年3月1日至2016年4月30日之前基本工资72365元；韩某退还东北金城建设股份有限公司数字手提电脑1台。随后韩某尽管提出上诉可是一审维持原判。

2017年9月18日，数海智博创新科技发展有限公司提起诉讼员工们王某胜诉，全额支付原告王某被解除签订劳动合同赔偿元；2016年9月1日至2017年5月31日基本工资元；为原告王某处理如保险之间的关系转移到相关手续。

经查，数海智博为东北金城建设股份有限公司数字其前身东北金城建设股份有限公司近百年数据集成创新科技发展有限公司外部某职能部门完全的独立出正式成立东北金城建设股份有限公司天行创新科技发展有限公司的全资子公司，原告王某被派遣至该全资子公司任后来的副总经理。本纠纷问题在2018年3月21日审判结果。

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